Nicht alles was Ihnen auf den ersten Blick als klar erscheint, mag immer der Realität entsprechen. Aus diesem Grund ist die einzige Möglichkeit, Wahrnehmung zu klären die Kommunikation. In diesem Sinne, viel Spass mit den Bildern sprechen Sie uns an, wir freuen uns… Hat Ihnen dieser Dr. Frank Ergotherapie Impuls geholfen. Nutzen sie zur weiteren […]
Tag Archives: 180 Grad Modell Dr. Frank
John Nash über die Psyche und das Erkennen seiner eigenen Person im Verlauf seiner Karriere. Thomas A. Frank, traf am 18. Mai 2009 den amerikanischen Nobelpreistraeger Prof. Dr. John Nash. Während eines dreistündigen gemeinsamen Mittagessens, hatte er die Möglichkeit über die psychischen Belastungen sowie die Hürden zu sprechen, die John Nash auf seinem akademisch beruflichen Weg […]
Das 180 Grad Modell ist mittlerweile fester Bestandteil als Modell bei unseren Zuweisern, Ärzten und Krankenhäusern. Es hat sich als zunehmend richtiges und wichtiges Rahmenmodell zur Zielbeschreibung und Evaluierung der therapeutischen Arbeit bewährt und führt in der Kommunikation mit zunehmend anspruchsvolleren Zuweisern und Patienten zu einer einzigartigen Gesprächsgrundlage, in welcher die wichtigen Themen,schnell, präzise und […]
Was versteht man unter „Kranksein“, „Krankheit“ und „Erkrankung“? Krankheit ist das Vorhandensein eines feststellbaren pathologischen Befundes oder einer Anomalie des Körpers. Kranksein ist die subjektive Erfahrung des Verlusts der Gesundheit und drückt sich in Form von Symptomen aus, z.B. durch Klagen über Schmerzen oder Funktionsstörungen. Kranksein und Krankheit sind nicht das Gleiche, wenngleich es große […]
Am 29. September 2002 ist Professor Dr. Udo B. Brack verstorben. Er war seit 1993 als Professur für Interventionsmethoden am Institut für Rehabilitationswissenschaften in der Philosophischen Fakultät IV der Humboldt Universitaet zu Berlin taetig. Er hatte sich unermüdlich dem Aufbau dieser Abteilung gewidmet und sehr zur Weiterentwicklung des Instituts beigetragen. Sein grosses Interesse galt der […]
Nach einer aktuellen Studie steht fest, daß die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz nimmt ständig zu. Psychische Störungen, waren demnach im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage am Arbeitsplatz verantwortlich.
Der Begriff Empowerment wurde von dem amerikanischen Sozialwissenschaftler Julia Rappaport (1985) geprägt. Unter Empowerment versteht man die Strategie, die Menschen dazu führen, ihren Grad an Autonomie und Selbstbestimmung in ihrem Leben zu erhöhen. Diese Strategie soll ihnen helfen, die eigenen Ressourcen zu entdecken und zu leben. Es gibt drei verschiedene Prozess Ebenen (individuelle, gruppenbezogene, strukturelle). […]